قوانین و مقررات کارگاه پردازش SMT
Jan 13, 2023
در کارگاه پردازش PCB مجموعه ای از قوانین و مقررات سخت و دقیق وجود دارد. ما قبلا آنها را به شما معرفی کرده ایم، بنابراین امروز آنها را معرفی نمی کنم.
1. هنگام ورود به کارگاه SMT باید لباس و کفش ثابت بپوشید. هنگام ورود به کارگاه باید از درب دوش هوا وارد شوید. هنگام خروج از کارگاه، باید در را با دست قفل کنید.
2. تیم شیفت خارج از وظیفه است و 5S در کارگاه باید قبل از تحویل انجام شود.
3. پرسنل تیم شیفت مواد صحیح را بسازند و پرسنل و اپراتورهای با کیفیت سوابق بازرسی را بنویسند.
4. مواد مصرفی تولیدی مانند خمیر لحیم و مفتول قلع باید به درستی نگهداری شود و نباید به طور تصادفی پرتاب یا قرار داده شود و سیم لحیم بریده و نامرتب نباشد.
5. ضایعات قلع تولید شده در طول فرآیند تعمیر و نگهداری نباید در سطل زباله ریخته شود، بلکه باید در محل ذخیره سازی زباله قلع تعیین شده قرار داده شود.
6. تخته های PCB را به طور تصادفی قرار ندهید، و هنگامی که خارج از محل کار هستید، سطح کار خود را تمیز کنید. در روز وظیفه، سرویس بهداشتی کارگاه و تجهیزات را تمیز کنید و کلیه درها، پنجره ها و برق را خاموش کنید (تعطیلات). در غیر این صورت در صورت وقوع حادثه ای مانند سرقت، وظیفه روزانه و ناظر کارگاه پاسخگو خواهد بود.
7. قلدری به کارکنان از طریق عدم اطاعت از نصیحت، مشاجره، درگیری و قلدری کارکنان در حین کار و فعالیت های مدیریتی اکیداً ممنوع است.
8. رفت و آمد به موقع از محل کار (کارکنان برای شرکت در جلسه صبحگاهی باید 5 دقیقه قبل حضور داشته باشند)، دیر نکردن، زودتر خروج نکردن، غیبت نکردن از محل کار (در صورت بروز مشکل) عجله، زمان رفت و آمد باید طبق ترتیب کارکنان مدیریت انجام شود، و نیاز به درخواست مرخصی مطابق با سیستم مدیریت حضور و غیاب وجود دارد.
9. در ساعات کاری بجز پرسنل مدیریتی بالای سر تیم که به دلیل روابط کاری در کارگاه تردد می کنند، سایر پرسنل مجاز به ترک پست خود بدون حادثه و فرار به سمت یکدیگر نیستند.
10. بعد از پایان کار، هیچکس به دلیل امور خصوصی اجازه ترک کار را ندارد. اگر موضوع خصوصی وجود دارد که باید کار را ترک کند، باید قبل از ترک کار درخواست مرخصی کنید (با گواهی مرخصی). اگر بدون تایید کار را ترک کنید، هر بار 10 بار مجازات خواهید شد. یوان.
11. چت در کارگاه، شوخی، مشاجره و دعوا، ترک شغل بدون اجازه، جابجایی از محل کار، خوردن تنقلات و ... ممنوع است و با متخلفین طبق نظام پاداش و تنبیه کارکنان برخورد می شود.
12. در ساعات کاری، بازدید و تماس خصوصی جهت اطمینان از کیفیت محصول مجاز نمی باشد.
13. هیچکس مجاز نیست اقلام ممنوعه، اقلام خطرناک یا اقلام غیر مرتبط با تولید را به کارگاه بیاورد. ورود وسایل شخصی به خط تولید ممنوع است و با متخلفین طبق سیستم پاداش و مجازات کارکنان برخورد می شود.
14. کارگاه کاملاً مطابق با برنامه تولید تنظیم شده است و تولید با توجه به وضعیت تجهیزات و پرسنل کارگاه به دقت سازماندهی می شود. تقسیم کار در تولید از هم جدا نیست و منافع تیم هدف نهایی است. هر تیم تولیدی باید وظایف تولید را با کیفیت و کمیت انجام دهد.
15. كاركنان براي دريافت مواد بايد از كاركنان مادي عبور كرده و آنها را به صورت خصوصي نبرند و اپراتورها نبايد از مواد سوء استفاده كنند. در طول فرآیند تولید، مسئول هر تیم باید اقلام و مواد را در محوطه کارگاه به صورت منظم قرار داده و علامت خوبی بگذارد و هیچگونه اختلاط مواد وجود نداشته باشد.
16. پس از تایید فرآیند تولید، هیچکس نمی تواند آن را به میل خود تغییر دهد. در صورت مشاهده هر گونه مشکل در حین عملیات (راه حل های بهتری برای بهبود وجود دارد) باید به مسئول بخش مربوطه اطلاع داده شود تا با هم بحث کنند و تنها پس از تایید و امضای تغییر.
17. کارکنان در ساعات کاری باید از ترتیبات کاری مدیران تبعیت کنند و از ابزار و تجهیزات صادره شرکت به درستی استفاده کنند. تجهیزات تولید بیکار باید برای نگهداری به محل تعیین شده ارسال شود در غیر این صورت تخلف از مقررات تلقی خواهد شد.
18. کارکنان کارگاه باید به تولید متمدن دست یابند و وظایف تولیدی که توسط مافوق خود محول شده است را فعالانه انجام دهند. به دلیل نیاز به انتقال موقت کار، باید از ترتیبات سرپرستان بالاتر از سطح سرپرست تیم کارگاه تبعیت کنند، در کار کمک کنند و از مدیریت بخش استخدامی اطاعت کنند و در صورت عدم تمکین به ترتیب، به شرکت گزارش دهند. سر و کار دارد با.
19. حفظ بهداشت محیط کار بر عهده کارکنان است و تف کردن و ریختن زباله به هر جایی اکیدا ممنوع است. در فرآیند تولید باید به صرفه جویی در مواد توجه شود و مواد و ابزار به دلخواه دور ریخته نشود. اجزایی که روی زمین می افتند باید فوراً برداشته شوند.
20. آوردن هرگونه اقلام از شرکت بدون اجازه (به استثنای شرایط خاص که نیاز به تایید رهبر دارد) ممنوع است. در صورت تایید و تایید این رفتار، عزل و از حقوق ماه جاری کسر می شود. هر کس که با سوء قصد به اموال شرکت آسیب برساند یا سرقت کند (صرف نظر از اموال عمومی یا اموال دیگران)، بدون در نظر گرفتن ارزش، توسط اداره مدیریت شرکت رسیدگی خواهد شد. بنا به وخامت شرایط بدون مزد اخراج و دو برابر قیمت سرقت غرامت داده می شود و یا برای رسیدگی به سازمان امنیت عمومی فرستاده می شود.
21. تمامی پرسنل SMT باید به شدت از قوانین و مقررات شرکت و بخش پیروی کنند.